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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    簡述績效溝通的作用。

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    下列選項(xiàng)中，針對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理措施是（）。

    • A、培養(yǎng)員工的歸屬感
    • B、重視滿足人的社會(huì)需要
    • C、重視非正式組織的作用
    • D、管理工作的重點(diǎn)是完成任務(wù)

    簡述人力資源管理的概念。

    在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評(píng)估者、顧問和推薦人角色的責(zé)任主體是（）

    • A、員工
    • B、組織
    • C、直線經(jīng)理
    • D、人力資源部門

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